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Paperback Eine Studie zur Untersuchung der Wirkung von Altruismus im Kontext von Leadership [German] Book

ISBN: 6208312361

ISBN13: 9786208312367

Eine Studie zur Untersuchung der Wirkung von Altruismus im Kontext von Leadership [German]

Organisationen erm glichen es Gruppen, effektiver zu arbeiten als Einzelpersonen, was eine Synchronisierung der Bem hungen der Mitglieder erfordert. Das Management spielt eine entscheidende Rolle bei der Koordinierung dieser Bem hungen durch die Zuweisung von Ressourcen und die Regulierung von Prozessen, w hrend die F hrung die Richtung vorgibt, um die Unternehmensziele zu erreichen. Die Effektivit t einer F hrungskraft wird letztlich an ihrer F higkeit gemessen, den Auftrag des Unternehmens zu erf llen und den Shareholder Value zu steigern, der ber die Aktion re hinausgeht und auch Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und die breitere ffentlichkeit einschlie t. Diese umfassendere Perspektive steht im Einklang mit dem Konzept des Unternehmenskapitals, das die Bedeutung der Wertsch pfung f r alle Interessengruppen hervorhebt. Die Untersuchung der F hrung, insbesondere der Dynamik zwischen F hrern und Gefolgsleuten, ist f r das Verst ndnis der Art und Weise, wie Top-F hrungskr fte Organisationsstrukturen und -ziele gestalten, von wesentlicher Bedeutung.

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