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Paperback Eine Revision der interkulturellen Praxis im Lichte weltweiter Managementerfordernis: A Review Of The Intercultural Issue For Enhanced Global Manageme [German] Book

ISBN: 3656566534

ISBN13: 9783656566533

Eine Revision der interkulturellen Praxis im Lichte weltweiter Managementerfordernis: A Review Of The Intercultural Issue For Enhanced Global Manageme [German]

Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Veranstaltung: interkulturelles Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Aus dem ersten Kapitel: Heute, am 10. Oktober 2011 berichten die globalen Medien, dass es infolge einer eskalierten Demonstration koptischer Christen in Kairo zahlreiche Tote gegeben hat. Einige Medien bagatellisieren das mit dem Hinweis, dass koptisch-muslimische Konfrontationen eben eine lavierende Form von B rgerkrieg seinen, und daher keine gr ere Bedeutung h tten. Der Geist der Spaltung, so k nnte man aus diesem repr sentativen Vorfall f r hnliche weltweite Konflikte schlussfolgern, hat immer noch die Oberhand ber den weltweiten Geist der Einheit. Doch die konditionierte Trennung und Spaltung sind, ebenso wie die essentielle, a priori gegebene Einheit, gleicherma en konstitutive Aspekte des Menschlichen. Es ist eine Frage der Priorisierung und Balancierung komplement rer anthropologischer Realit t und somit der Integration von singul rer Diversit t in Myriaden vom Formen und Gestalten und ihrer essentiellen Einheit als Mitglieder der Menschheit. Dies ist eine konfliktpr ventive, synergetische Erkenntnis. Das Defizit hinsichtlich der Wahrnehmung dieser Gesamtrealit t, die ebenso wie die kulturelle Konditionierung aus der Sozialisierung resultiert, f hrt zu einem strukturell-funktionellen Ungleichgewicht des Menschlichen, das konterproduktiv f r die Entwicklung des Menschengeschlechtes hin zu einer solidarischen Menschheitsfamilie ist. Betrachten wir in der Folge den Beitrag der interkulturellen Forschung zur Behebung dieses Sachverhalts, um die bestehenden Defizite der interkulturellen Theorie und Praxis im Hinblick auf ein optimiertes globales Management zu erg nzen. Eine gleichnishafte Anekdote, in der ein Individuum in der Dunkelheit der Nacht, im Schein einer Laterne, nach einem verlorenen Gegenstand sucht, hat symbolischen Charakter f r den Status der gegenw rtigen interkulturellen Forsch

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