Bachelorarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich VWL - Fallstudien, L nderstudien, Note: 1.5, Universit t Bern, Sprache: Deutsch, Abstract: ** BEISPIEL*** 6.1 Beschäftigungseffekte 6.1.1 Diskussionsverlauf und wegweisende Studien Beschäftigungseffekte geh ren in der Debatte um das F r und Wider von Mindestl hnen mit Sicherheit zu den strittigsten Diskussionspunkten. Bis zum Anfang der 90er Jahre war man sich in ökonomischen Fachkreisen weitgehend einig, dass eine 10 Prozentige Erh hung des Mindestlohns die Besch ftigung der Jugendlichen um ein- bis drei Prozent reduziert und die Besch ftigungswirkungen auf die Erwachsenen nicht signifikant sind. Die beiden amerikanischen konomen Card und Krueger ver ffentlichten 1994 eine bis heute vielzitierte Fallstudie im Bereich der Fast-Food Industrie. Der Ausgangspunkt war eine Anhebung des Mindestlohns im Bundesstaat New Jersey im Jahr 1992 von 4.25 USD auf 5.05 USD. 45 Die beiden konomen untersuchten in der Folge mittels eines natürlichen Experiments die Besch ftigungseffekte des erhöhten Mindestlohns auf die 410 betroffenen Restaurants. Die Beschäftigungsentwicklung wurde mit zwei Kontrollgruppen verglichen: Restaurants in New Jersey, die nicht von der Mindestlohnerh hung betroffen waren46 und die ebenfalls nicht betroffenen Fast-Food-Restaurants im benachbarten Bundesstaat Pennsylvania. Die empirische Studie kam zu einem berraschenden Ergebnis: W hrend die Besch ftigung in den vom Mindestlohn betroffenen Restaurants in New Jersey anstieg, hatten die beiden Kontrollgruppen negative Besch ftigungseffekte zu verzeichnen. Die Schlussfolgerung lautete folglich, dass "we find no evidence that the rise in New Jerseys's minimum wage reduced employment at fast-food restaurants in the state" (vgl. Card et. al. 1994, S 792). Eine weitere einflussreiche Studie ist die Untersuchung der OECD (1998a) bez glich den Besch ftigungseffekten von Mindestl hnen in neun OECD-L ndern49 zwischen 1975 und 1996. Mittels einer gepoolten, l nd
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