Durch "Inselbildung in Fertigung und Verwaltung", ein vom BMFT gef rdertes Projekt zur Humanisierung der Arbeit, wurde ein Industriebetrieb in Nordenham umstrukturiert. Durch die Beteiligung aller betrieblich relevanten Gruppen an Planung und Durchf hrung war dabei eine h chstm gliche Akzeptanz der angestrebten Ziele gew hrleistet. Die Autoren erbringen den Nachweis, da sich wirtschaftlicher Erfolg und menschlichere Arbeitsbedingungen sinnvoll erg nzen. Die Nordenhamer Erfahrungen sind auf andere Unternehmen bertragbar, da sich Ausgangslage und Probleme mittelst ndischer Betriebe hnlich darstellen. Das Buch liefert einen bemerkenswerten Erfahrungsschatz f r alle, die sich mit Betriebsorganisation, Unternehmensumstrukturierung und Arbeitsp dagogik besch ftigen.
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