Eignungsdiagnostische Interviews sind ein wesentliches Instrument, wenn es darum geht, die Eignung oder das Potenzial von Personen zu bestimmen. Damit m?glichst objektive, messgenaue und zuverl?ssige Ergebnisse erzielt werden, m?ssen die Interviews bestimmten Qualit?tskriterien gen?gen. Basierend auf den Interviewstandards des Forum Assessment e.V. zeigt dieses fundierte Werk auf, welche Hebel existieren. Es erkl?rt die Qualit?tsmerkmale mit Blick auf die Umsetzung in der Praxis. Das Buch richtet sich an alle, die Interviews in der Personalauswahl, bei Potenzialanalysen oder bei Personalentwicklungsfragestellungen einsetzen. Die Beitr?ge behandeln auch ?bergreifende Themen wie digitale Interviewformate, Beobachterschulung, Auswertetechniken und Mitarbeiterbindung. Rechtshinweise, Fallbeispiele, Checklisten und Arbeitsmaterialien erg?nzen diesen wichtigen Ratgeber f?r die erfolgreiche Personalarbeit.