Eignungs- und Potenzialdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren

By Monika Gwozdzik

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Hochschule Niederrhein in M?nchengladbach, Veranstaltung: Schwerpunkt- Personal, Sprache: Deutsch, Abstract: Unsere Gesellschaft sieht sich derzeit aufgrund zunehmender Technisierung einem starken Wandel ausgesetzt. Mehr als je zuvor ist die Auswahl der richtigen Mitbewerber ein entscheidendes Kriterium ?ber Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens geworden. Aufgrund dieser wirtschaftlichen Entwicklung hat die Personalauswahl in den letzten Jahren stark in ihrer Bedeutung zugenommen. Um den richtigen Mitarbeiter zu finden werden Interviews gef?hrt, Tests durchgef?hrt, Frageb?gen ausgef?llt oder Bewerber beobachtet. Die Intention dieser Prozeduren ist es, den am besten geeigneten Mitarbeiter aus der Masse an Bewerbern zu filtern. Und genau diesen einen Bewerber zu finden ist "das ideale und erhoffte Ergebnis einer gelungenen Personalauswahl". F?r diese Eignungsfeststellung gibt es im Rahmen der Personalauswahlverfahren unterschiedliche Methoden, die die Eignung und oder das Potenzial der Bewerber aufzeigen sollen. Diese Arbeit besch?ftigt sich mit genau diesem Thema. Der Eignungs- bzw. Potenzialdiagnostik im Rahmen von Personalauswahlverfahren. Mit Hilfe dieser Diagnostik wird gepr?ft, ob ein Mitarbeiter oder besser welcher Mitarbeiter auf die ausgeschriebene Stelle passt.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3656886261
• ISBN13: 9783656886266
• Release Date: January 2015
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 26 Pages
• Weight: 0.10 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"