Wir k nnen zwar nicht nicht kommunizieren, wir k nnen aber sehr wohl falsch kommunizieren. Mag es vor der Vernetzung der Welt in den Augen vieler Unternehmensverantwortlicher noch richtig gewesen sein, Fehler einfach unter den Teppich zu kehren, tun sie heute gut daran, sie aufzudecken, und zwar so schnell wie m glich. Unehrlichkeit oder auch nur eine Verz gerungstaktik k nnen einen Shitstorm heraufbeschw ren, der einer Firma sogar an die Substanz gehen kann. Aber auch in der internen Kommunikation sollten Ehrlichkeit und Offenheit zur Regel werden. Unzufriedenheit im Job l sst sich oft auf eine intransparente Informationskultur zur ckf hren. In Zeiten immer knapper werdenden Personals ist das ein fataler Fehler.
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