Effizienz der Personalprozesse [German]

By Rico Hetzschold

Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich F?hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Universit?t Potsdam, Veranstaltung: Hauptseminar, Sprache: Deutsch, Abstract: "Der Umgang mit den Human-Ressourcen im Unternehmen wird in der Praxis in vielfacher Hinsicht thematisiert, beschrieben, in Frage gestellt, neu- und wiedererfunden."1 Einigkeit herrscht dabei ?ber die Relevanz von Mitarbeitern f?r den Unternehmenserfolg, besonders angesichts der Tatsache, dass die Human-Ressourcen in den meisten Unternehmen zum gr? ten Kostenfaktor avanciert sind.2 Diese Relevanz spiegelt sich auch darin wieder, dass der Faktor Personal die teuerste, sensibelste und am schwierigsten zu gewinnende bzw. zu erhaltende Ressource eines Unternehmens ist.3 Uneinigkeit herrscht dar?ber, wie man dieser Erkenntnis bei der Gestaltung der Personalprozesse Rechnung tragen soll. W?hrend einige Unternehmen ihre Personalprozesse in dritte Unternehmen verlagern, sehen andere Unternehmen in effizient organisierten Personalprozessen innerhalb des eigenen Unternehmens den Motor f?r die zuk?nftige Mitarbeiter- und Unternehmensentwicklung. Ziel dieser Arbeit ist es, M?glichkeiten aufzuzeigen, wie ein Unternehmen seine Personalabteilung und die damit einhergehenden Personalprozesse effizienter gestalten kann. Ich werde mich dabei auf Unternehmen in Deutschland beschr?nken, die ?ber mehr als 500 Mitarbeiter verf?gen. Es ist allerdings zu beachten, dass die Zahl der Mitarbeiter lediglich als Orientierung anzusehen ist, da die aufzuzeigenden M?glichkeiten z.B. auch je nach Branche und Wachstumsmarkt unterschiedlich Anwendung finden k?nnen. Kleine und mittlere Unternehmen grenze ich aus dem Grunde aus, da in Betrieben mit weniger als 100 Besch?ftigten kaum eine eigenst?ndige Personalfunktion existiert und Stelleninhaber in diesem Bereich oft als Allrounder t?tig sein m?ssen. 4 Ich m?chte auch darauf hinweisen, dass die Konzepte f?r gro e Unternehmen, aus den oben genannten Gr?nden nicht ohne Anpassungen auf k

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640257375
• ISBN13: 9783640257379
• Release Date: February 2009
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 56 Pages
• Weight: 0.19 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"