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Paperback Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in virtuellen Unternehmen: "Kontrakttheorie und technologische Umsetzung" [German] Book

ISBN: 3838615166

ISBN13: 9783838615165

Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Verträge als Intermediärsleistung in virtuellen Unternehmen: "Kontrakttheorie und technologische Umsetzung" [German]

Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Die vorliegende Diplomarbeit mit dem Titel "Effiziente Gestaltung anreizkompatibler Vertr ge als Intermedi rsleistung in Virtuellen Unternehmen: Kontrakttheorie und technologische Umsetzung" ist inhaltlich in mehrere Bl cke eingeteilt, die den verschiedenen Gesichtspunkten des Themas gerecht werden. Im ersten Kapitel erfolgt eine Abgrenzung der zentralen Begriffe. Das nicht vertragstheoretische Anreiz-Beitrags-Paradigma der Organisationslehre, als Vorl ufer der konomischen Vertragstheorie, und die grunds tzlichen, von einer Organisation gestaltbaren, Anreize werden vorgestellt. Das zweite Kapitel widmet sich zun chst der Definition des Begriffs 'Virtuelles Unternehmen'. Unterschiedliche inhaltliche Interpretationen werden vorgestellt. Nachdem eine theoretische Einordnung erfolgt, sind die relevanten Wettbewerbs- und Umweltfaktoren zur F rderung des VU's darzustellen. Abschlie end wird die Zielsetzung dieser Organisationsform rekapituliert. Im dritten Kapitel wird die theoretische Grundlage f r eine konomische Analyse von Vertr gen gelegt. Vertr ge lassen sich im Rahmen der Neuen Institutionen konomie, der Rechtssoziologie und der konomischen Theorie der Unternehmung, typisieren. Grunds tzlich sind konstitutionalistische von nicht-konstitutionalistischen Vertr gen zu unterscheiden. Letztere werden in der konomischen Vertragstheorie analysiert und die Einfl sse der einzelnen Theoriegeb ude der Neuen Institutionen konomie auf die konomische Vertragstheorie dargestellt. Auf Basis des Konzepts sich selbst erhaltender Institutionen werden effiziente Beherrschungs- und berwachungssysteme definiert und konstitutionalistische Vertr ge als Basis des wirtschaftlichen Handelns i.S.v. Gr ndungsvertr gen jeder Institution analysiert. Das vierte Kapitel beschreibt existierende hybride Organisationsformen und Intermedi rsfunktionen. Die Charakteristika, Erfolgsbedingungen und -wahrscheinlichkeiten f r Kooperationen sowie die Rolle des

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Format: Paperback

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