L'?tude visait ? examiner les perceptions du personnel acad?mique sur le syst?me d'emploi et son impact sur les performances du personnel acad?mique ? l'universit? de Kyambogo (Kampala, Ouganda). Les objectifs de l'?tude ?taient les suivants: examiner les processus de recrutement et les proc?dures de s?lection du personnel acad?mique ? l'universit? de Kyambogo, examiner les programmes d'initiation ? l'universit? de Kyambogo pour le personnel acad?mique, examiner comment la facilitation ? Kyambogo influence les performances du personnel acad?mique et explorer le syst?me d'?valuation utilis? ? l'universit? et son impact sur les performances du personnel.
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