Le succ s d'une entreprise d pend, dans une large mesure, de la satisfaction de ses employ s et de la strat gie organisationnelle qu'elle met en oeuvre de mani re parfaite et opportune.De nombreuses entreprises ont chou et ont m me t mises en liquidation en raison de leur mauvais m canisme de gestion des griefs.Bien que les entreprises aient eu une bonne strat gie, elles ont commis des erreurs majeures dans la mise en oeuvre d'un m canisme appropri de gestion des employ s. Les ressources humaines sont le coeur de l'organisation.Ce livre pr sente les concepts de base des griefs, de l'insatisfaction, de la qualit de vie au travail, etc. Il vous aide analyser syst matiquement votre environnement, vos forces et vos faiblesses et les int grer dans un m canisme unique pour r soudre les probl mes de l'organisation afin d'obtenir la satisfaction des employ s.des employ s satisfaits sont la cl de la r ussite de l'organisation.
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