Efficacité de la structure de rémunération sur la satisfaction professionnelle des employés [French]

By Sanmugan Annamalah

La satisfaction des employ?s augmentera la productivit? et les r?sultats des organisations. L'objectif de l'?tude ?tait d'examiner l'efficacit? de la structure de r?mun?ration sur la satisfaction au travail des employ?s des secteurs du commerce de d?tail dans le contexte malaisien. Il n'y a pas beaucoup d'?tudes portant sp?cifiquement sur la relation entre la r?mun?ration, les avantages sociaux et la satisfaction au travail dans le secteur du commerce de d?tail au niveau national. Les r?sultats ont montr? que trois types de r?mun?ration ont une relation significative avec la satisfaction au travail des employ?s. Les secteurs du commerce de d?tail auront un aper?u de l'?tude actuelle sur la mani?re d'am?liorer la satisfaction au travail par le biais de la r?mun?ration. La relation positive entre la structure de r?mun?ration et la satisfaction au travail ne doit pas ?tre n?glig?e. Les r?sultats indiquent une relation positive et significative entre la structure de r?mun?ration et la satisfaction au travail. Ces r?sultats justifient que les secteurs du commerce de d?tail fassent preuve de prudence et accordent une grande attention ? la structure de r?mun?ration. Les employ?s s'attendent ? ?tre r?mun?r?s de mani?re ad?quate pour leurs efforts.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 6203378054
• ISBN13: 9786203378054
• Release Date: March 2021
• Publisher: Editions Notre Savoir
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"