Je suis tr?s heureux de publier le document de recherche "Effet des traits de personnalit? pour augmenter la performance Soci?t? - Robi - Axiata Bangladesh". Robi Aiata est l'un des principaux fournisseurs de services de t?l?communication et d'Internet au Bangladesh. Dans ce document de recherche, les dimensions de la personnalit? du mod?le Big Five ont ?t? consid?r?es comme les variables ind?pendantes, tandis que les variables d?pendantes ?taient la satisfaction et la performance au travail. Mon travail de recherche a consist? ? effectuer une recherche primaire sur un groupe ?chantillon de 100 (N=100) employ?s d'une soci?t? de t?l?communications leader dans notre pays. Les employ?s ont re?u des questionnaires comprenant des questions visant ? mesurer les caract?ristiques li?es au travail des employ?s par rapport aux 5 traits de personnalit?. Des questions ont ?galement ?t? ?labor?es pour mesurer ou refl?ter les performances professionnelles et la satisfaction au travail des employ?s. Apr?s l'analyse et l'?valuation minutieuses de tous les chiffres respectifs que j'ai obtenus en ce qui concerne notre m?thodologie de recherche et les r?sultats de la recherche, nous pouvons conclure que le mod?le Big Five des dimensions de la personnalit? joue un r?le significatif en influen?ant ? la fois la performance et la satisfaction des employ?s sur le lieu de travail".
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