Effektivität der Vergütungsstruktur auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter

By Sanmugan Annamalah

Die Zufriedenheit der Mitarbeiter erh?ht die Produktivit?t und steigert den Output f?r die Organisationen. Das Ziel der Studie war es, die Wirksamkeit der Verg?tungsstruktur auf die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter im Einzelhandel in Malaysia zu untersuchen. Es gibt nur wenige Untersuchungen, die sich speziell mit der Beziehung zwischen Verg?tung, Sozialleistungen und Arbeitszufriedenheit im nationalen Einzelhandel befassen. Die Ergebnisse zeigen, dass drei Arten der Verg?tung eine signifikante Beziehung zur Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter haben. Der Einzelhandel wird durch die aktuelle Studie einen Einblick erhalten, wie die Arbeitszufriedenheit durch die Verg?tung verbessert werden kann. Die positive Beziehung zwischen der Verg?tungsstruktur und der Arbeitszufriedenheit sollte nicht ?bersehen werden. Die Ergebnisse deuten auf einen positiven und signifikanten Zusammenhang zwischen der Verg?tungsstruktur und der Arbeitszufriedenheit hin. Diese Ergebnisse rechtfertigen die Warnung an den Einzelhandel, der Verg?tungsstruktur viel Aufmerksamkeit zu schenken. Es besteht die Erwartung der Mitarbeiter, dass sie f?r ihre Bem?hungen angemessen entlohnt werden.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 6203378038
• ISBN13: 9786203378030
• Release Date: March 2021
• Publisher: Verlag Unser Wissen
• Length: 84 Pages
• Weight: 0.30 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"