Das Ziel dieser Studie ist es, ein g ltiges und zuverl ssiges Instrument zur Messung der Trainingseffektivit t oder der Entwicklung der Trainingseffektivit t (TREF) zu untersuchen und zu konstruieren. Die Untersuchung wurde anhand von drei TREF-Ma en durchgef hrt, darunter Zufriedenheit, Lernleistung und Verhaltens nderung. Die Entwicklung von TREF wurde mit Hilfe von deskriptiver Statistik, durchschnittlicher erkl rter Varianz (AVE), Composite Reliability (CR) und Zuverl ssigkeit durchgef hrt. Die Daten wurden mit Hilfe der Reliabilit tsanalyse und der Strukturgleichungsmodellierung (SEM) unter Verwendung der konfirmatorischen Faktorenanalyse (CFA) mit Hilfe der Software Stata und Jamovi analysiert. Der in dieser Studie entwickelte TREF kann als Instrument zur Bewertung der Effizienz der Ausbildung im privaten und ffentlichen Sektor eingesetzt werden. Im Ergebnis werden diese Bem hungen die Entwicklung qualitativ hochwertiger Humanressourcen im privaten und ffentlichen Sektor f r eine effiziente Politikumsetzung sowie die Verbesserung von Ausbildungsprogrammen und der Arbeitsleistung der Mitarbeiter unterst tzen.
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