Die Verbindung zwischen Demokratie und Kapitalismus scheint zusammengebrochen zu sein, was sich in Katastrophen wie Hunger, Armut, Arbeitslosigkeit, zunehmender Ungleichheit, finanzieller Ausgrenzung und mangelndem Vertrauen in Regierungen manifestiert. Dies stellt neue Anforderungen an Arbeitnehmer, ihre pers nliche Finanzstrategie mit einem umfassenden Rahmen zu innovieren, der sich nicht nur auf kurzfristige Ziele konzentriert, sondern auf die gesamte berufliche Laufbahn des Arbeitnehmers. Es ist zwar nicht in erster Linie Aufgabe der Arbeitgeber, die pers nliche Finanzplanung f r ihre Mitarbeiter zu bernehmen, sondern vielmehr Aufgabe der Mitarbeiter selbst. Das Modell f r effektives pers nliches Finanzmanagement durch den Employment Lifecycle Fund ist ein neuartiger Rahmen, der neue Einblicke in die Auswirkungen der Arbeitnehmerschaft in einer kapitalistischen Demokratie und in die Ma nahmen gibt, die Arbeitnehmer ergreifen sollten, um ihre pers nlichen Finanzen erfolgreich zu verwalten. Die Grunds tze k nnen auch von Arbeitgebern angewendet werden, um ihre Mitarbeiter oder Gewerkschaften/Verb nde zu bef higen, sich f r bessere Arbeitsbedingungen einzusetzen.
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