Effektive Führung: Eine Kompetente Führung Bedeutet Eine Abteilung in Fortschritt [German]

By Saim Prtters

In dieser Studie werden die Konzepte F?hrung und Leistung vorgestellt. F?hrungstheorien von der Vergangenheit bis zur Gegenwart werden im Detail diskutiert. Die Auswirkungen angewandter F?hrungsstile auf die Mitarbeiterleistung wurden untersucht.
Als Forschungseinheit wurde in der Studie eine ?ffentliche Einrichtung gew?hlt. An der Untersuchung nahmen 92 Personen teil. Die f?r die Untersuchung notwendigen Daten wurden mittels Fragebogen erhoben. Ziel der Studie war es, die Auswirkungen des pers?nlichen F?hrungsstils auf die Arbeitsleistung anhand der Demografie der Mitarbeiter und der Einheiten, in denen sie arbeiten, zu bestimmen.
Die als Ergebnis der Umfrageanwendung erhaltenen Daten wurden mit dem Softwarepaket SPSS 11.0 analysiert. Eine Regressionsanalyse wurde verwendet, wenn dies je nach Art der statistischen Analysedaten als notwendig erachtet wurde. Die Ergebnisse der Befragung wurden nach Dienstalter, Arbeitszeit und Titel ausgewertet.
Infolgedessen wurde festgestellt, dass berufsorientierte Werte in milit?rischen Organisationen und Missionen h?her waren als personenorientierte Werte.
Diese Studie konzentriert sich detailliert auf F?hrungs- und Leistungskonzepte und F?hrungstheorien in Vergangenheit und Gegenwart. Analysiert werden auch die Auswirkungen der ausge?bten F?hrung auf die Leistungsf?higkeit der Mitarbeiter.ANMELDUNG
F?hrung ist ein wichtiges F?hrungsinstrument f?r Unternehmen. F?hrung ist die Macht, Menschen zu beeinflussen. F?hrung ist die F?higkeit, Menschen zu lenken und zu motivieren, Dinge besser zu machen, und Umgebungen zu schaffen, die das Erreichen von Unternehmenszielen erleichtern.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: B0BCZJJLGY
• ISBN13: 9798352130438
• Release Date: September 2022
• Publisher: Independently Published
• Length: 270 Pages
• Weight: 0.59 lbs.
• Dimensions: 0.6" x 5.0" x 8.0"