Arbeitsunf higkeit und R ckenbeschwerden sind weiterhin nicht nur ein wirtschaftlicher Kostenfaktor, sondern schr nken deutlich die Lebenszufriedenheit und die gesundheitlichen Ressourcen der Betroffenen stark ein. Selbst im Setting Unternehmen registrieren wir bei den initiierten Programmen oft eine hohe Fehlallokation. Effiziente Ma nahmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagment profitieren im hohen Ma e von einer optimalen Allokation (Partizipation). Auf der Basis des ger tegest tzten R ckentraining stellt der Autor die Ergebnisse einer Studie vor, die die Effizienz und den Erfolg aufsuchender Gesundheitsma nahmen, unmittelbar am Arbeitsplatz, wissenschaftlich belegen. Inzwischen konnten sich mehr als 3400 Mitarbeiter in unterschiedlichen Unternehmen von diesen Angeboten berzeugen. Mit dieser Systematik ist es gelungen, die Arbeitsunf higkeitstage auf Grund von R ckenbeschwerden um durchschnittlich 2 Tage pro Jahr je Mitarbeiter zu reduzieren.
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