Os efeitos das recompensas (monet rias e n o monet rias) no desempenho da empresa atrav s do envolvimento dos trabalhadores O estudo de caso das principais empresas do Paquist o sobre as perspectivas efectivas das recompensas monet rias e n o monet rias na efici ncia do desempenho da empresa atrav s do envolvimento dos trabalhadores. A motiva o a melhor forma de atingir os objectivos da empresa e os incentivos s o o melhor fator para motivar os trabalhadores. Vamos informar-nos sobre a import ncia dos Recursos Humanos.
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