Estou muito feliz por publicar o artigo de investiga??o "Efeito dos tra?os de personalidade para aumentar o desempenho da Companhia - Robi - Axiata Bangladesh". Robi Aiata ? um dos principais fornecedores de servi?os de telecomunica??es e Internet do Bangladesh. Neste artigo de investiga??o As dimens?es da personalidade do Modelo dos Cinco Grandes foram consideradas como as vari?veis independentes, enquanto as vari?veis dependentes eram a satisfa??o no trabalho e o desempenho profissional. O meu trabalho de investiga??o envolveu a realiza??o de pesquisa prim?ria num grupo de amostra de 100 (N=100) empregados de uma empresa l?der de telecomunica??es do nosso pa?s. Aos empregados foram fornecidos question?rios que inclu?am perguntas que visavam medir as caracter?sticas relacionadas com as 5 caracter?sticas de personalidade. Foram tamb?m desenvolvidas perguntas para medir ou reflectir o desempenho profissional e a satisfa??o no trabalho dos empregados. Ap?s a an?lise e avalia??o cuidadosa de todos os respectivos n?meros que obtive em rela??o ? nossa metodologia de investiga??o e resultados de investiga??o, podemos concluir que o modelo das 5 Grandes Dimens?es de Personalidade desempenha um papel significativo para influenciar tanto o desempenho como a satisfa??o dos empregados no local de trabalho".
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