Le terme "relations de travail", ?galement connu sous le nom de "relations industrielles", d?signe le syst?me dans lequel les employeurs, les travailleurs et leurs repr?sentants et, directement ou indirectement, le gouvernement interagissent pour ?tablir les r?gles de base de la gouvernance des relations de travail. Ce livre ?tudie l'impact des relations de travail sur Elgin Mills Co Ltd, Kanpur (UP), Inde. L'industrie textile du coton est le pivot principal autour duquel tourne toute la structure de l'?conomie indienne. Des millions de cultivateurs de coton brut, des milliers de commer?ants engag?s dans la distribution de tissus et des milliers de personnes engag?es dans les petites industries qui d?pendent des filatures de coton pour l'?coulement de leurs produits, gagnent leur pain gr?ce ? cette industrie. L'Elgin Mills Company Ltd. a occup? une position pr?dominante dans l'organisation industrielle de l'Uttar Pradesh; c'est la seule grande industrie dont l'origine, la croissance et l'avancement peuvent ?tre attribu?s ? un entrepreneuriat indig?ne. Cette industrie florissante de Kanpur a r?cemment ?t? confront?e ? des probl?mes tels que la n?gligence pr?sum?e des gouvernements de l'?tat, l'extorsion et la p?nurie d'?nergie, ce qui a forc? les gros bonnets de l'industrie ? chercher des alternatives en termes de modules commerciaux et de meilleurs endroits.
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