Le manuel r?v?le les probl?mes de gestion du personnel dans une organisation moderne, d?crit les principaux domaines de la gestion du personnel: recrutement et adaptation des employ?s; ?valuation de l'efficacit? de leur travail; gestion de la motivation du personnel et cr?ation d'une culture d'entreprise; d?veloppement des relations de travail. Les aspects internationaux de la gestion du personnel sont pris en compte. Le manuel est destin? aux ?tudiants de la direction "Gestion" et d'autres domaines de la formation continue, ainsi qu'au domaine de l'?conomie de toutes les formes d'enseignement.Ce manuel aidera les ?tudiants ? choisir et ? r?aliser diff?rents types de travaux ind?pendants d'?ducation et de recherche. Le manuel m?thodologique est un complexe ?ducatif et m?thodologique qui d?finit un cours th?orique et fournit des mat?riaux pour les travaux pratiques, destin?s ? d?velopper les comp?tences professionnelles des ?tudiants et des candidats ? la licence, ? la ma?trise et au doctorat, ainsi que des fonctionnaires ?tudiant dans la direction de la gestion du personnel de formation.
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