Durch flexible Arbeitszeitmodelle zu einer besseren Work-Life-Balance

By Gesa Dannenberg

Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 1,5, Fachhochschule f r Wirtschaft Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: "Deutschland steht vor einem tief greifenden demografischen Wandel." Faktoren, wie das kontinuierliche Sinken der Geburtenrate, die sich ver ndernde Altersstruktur der Besch ftigten, die zunehmenden Flexibilit tsanspr che, sowie das immer gr er werdende Defizit an qualifizierten Arbeitskr ften wird sowohl f r Unternehmen, wie auch f r die Politik eine immense Herausforderung darstellen. Im Jahr 2020 wird etwa jeder dritte Arbeitnehmer das 50. Lebensjahr vollendet, oder gar berschritten haben. Das Resultat ist ein gravierender Anstieg des Durchschnittsalters der Arbeitnehmer. Die Gefahr besteht, dass ltere Besch ftigte krankheitsbedingt l nger ausfallen, als vergleichsweise j ngere Besch ftigte. Auch die wachsende Zahl der Familien, in der sowohl M nner, als auch Frauen einer Besch ftigung nachgehen wollen, zwingt Politik und Unternehmen dazu, ihren Fokus unter anderem auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu lenken. Die Politik hat durch den geplanten Ausbau von Krippenpl tzen f r Kleinkinder, sowie die Einf hrung des Elterngeldes f r M tter und V ter bereits einen kleinen Teil zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie getan. Welche M glichkeiten aber haben Unternehmen, um positiv auf die Work-Life-Balance ihrer Besch ftigten einzuwirken? Nur mit Hilfe politischer Entscheidungen allein wird es nicht gelingen, qualifizierte Mitarbeiter zu halten und M tter in ihren Karriereabsichten zu unterst tzen. Familien, insbesondere Frauen sollten nicht vor die Wahl gestellt werden: Kind oder Karriere. Das w re der erste wichtige Schritt, um der stetig sinkenden Geburtenrate entgegenzuwirken was im Interesse aller sein sollte. Um den ver nderten Anspr chen im Arbeitsleben gerecht zu werden und der Negativentwicklung entgegenzuwirken, bietet das Work-Life-Balance-Konzept einen praktikablen und Erf

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 3640704517
• ISBN13: 9783640704514
• Release Date: September 2010
• Publisher: Grin Publishing
• Length: 20 Pages
• Weight: 0.12 lbs.
• Dimensions: 0.0" x 7.0" x 10.0"