Dunning-Kruger-Effekt im Management: Zwischen Selbstüberschätzung und echter Kompetenz [German]

By Daniel Stakor

Warum bersch tzen manche Menschen ihre F higkeiten - w hrend andere trotz hoher Kompetenz an sich zweifeln?

Der Dunning-Kruger-Effekt geh rt zu den bekanntesten psychologischen Ph nomenen berhaupt - und zu den folgenreichsten. Er beeinflusst, wie Menschen sich selbst einsch tzen, wie sie Entscheidungen treffen, wie sie mit Kritik umgehen und warum Irrt mer oft gerade dort besonders hartn ckig sind, wo Sicherheit besonders berzeugend wirkt.

Dieses Buch zeigt verst ndlich und wissenschaftlich fundiert, wie der Dunning-Kruger-Effekt entsteht, warum Selbst bersch tzung nicht blo ein pers nlicher Makel ist und weshalb falsche Selbsteinsch tzung in Beruf, F hrung und Alltag weitreichende Folgen haben kann. Denn wer die eigenen Grenzen nicht erkennt, trifft nicht nur schlechtere Entscheidungen - sondern untersch tzt oft auch Risiken, bersch tzt Urteile und blockiert genau das Feedback, das zur Korrektur n tig w re.

Gleichzeitig zeigt das Buch die andere Seite des Ph nomens: Warum gerade kompetente, reflektierte Menschen h ufig vorsichtiger urteilen, an sich zweifeln oder ihre F higkeiten kleiner einsch tzen, als sie tats chlich sind. So entsteht ein psychologisches Spannungsfeld, das Kommunikation, Zusammenarbeit, Personalentscheidungen und F hrungsverhalten st rker pr gt, als vielen bewusst ist.

Sie erfahren unter anderem:

warum mangelnde Kompetenz oft mit bertriebener Sicherheit einhergeht

weshalb kompetente Menschen ihre F higkeiten eher zur ckhaltender bewerten

wie der Dunning-Kruger-Effekt Urteile, Entscheidungen und Konflikte im Berufsalltag beeinflusst

warum Feedback h ufig scheitert, obwohl es sachlich richtig und gut gemeint ist

welche Rolle Selbst bersch tzung in F hrung, Teamdynamik und Verantwortung spielt

weshalb Selbstvertrauen und tats chliche Kompetenz nicht dasselbe sind

wie sich blinde Flecken, Fehleinsch tzungen und tr gerische Gewissheit besser erkennen lassen

Statt vereinfachter Patentrezepte oder oberfl chlicher Motivationsparolen bietet dieses Buch eine fundierte, gut verst ndliche Auseinandersetzung mit einem psychologischen Mechanismus, der in vielen Lebensbereichen wirkt - besonders dort, wo Verantwortung, Kommunikation und Urteilskraft gefragt sind. Es verbindet psychologische Forschung mit anschaulichen Beispielen und ordnet ein, warum Menschen sich so oft gerade dann sicher f hlen, wenn ihnen das entscheidende Wissen fehlt.

Ein sachlich fundiertes und zugleich praxisnahes Buch f r alle, die besser verstehen wollen, warum Menschen ihre Kompetenz so oft falsch einsch tzen - und welche Folgen das in Management, Beruf und Alltag haben kann.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 9534688002
• ISBN13: 9789534688007
• Release Date: January 2026
• Publisher: Vlastita Naklada
• Length: 348 Pages
• Weight: 1.03 lbs.
• Dimensions: 0.7" x 6.0" x 9.0"