Déterminants de la rémunération du dirigeant et création de valeur [French]

By Najla Hamdi

L' tude des d terminants de la r mun ration du dirigeant et la cr ation de valeur est l'objet principal de cet ouvrage. Il s'agit en particulier de la gouvernance d'entreprise partir d'un chantillon de 130 entreprises Canadiennes composant de l'indice boursier S&P /TSX. Durant la p riode 2005-2015 nous avons tudi , tout au long de ce travail de recherche, la validit de l'hypoth se endog ne des m canismes de gouvernance incitatifs repr sent s par la r mun ration incitative et la r mun ration totale du dirigeant. Nous avons tudi galement l'impact des d terminants conomiques et financiers de la r mun ration sur l' volution de la r mun ration du dirigeant, puis nous avons examin l'impact de l'hypoth se de l'enracinement et la r mun ration du dirigeant. Nous avons enfin examin le probl me d'interaction entre la r mun ration et la performance de la firme. Nous avons mis en vidence l'effet de structure du r seau social sur la diversit de mode de r mun ration des dirigeants. Nos r sultats plaident en faveur de l'hypoth se de r seau social la performance des entreprises risqu es est plus sensible aux efforts des dirigeants, d s lors, les entreprises accordent leurs manage.

• Format: Paperback
• Language: French
• ISBN: 613844731X
• ISBN13: 9786138447313
• Release Date: January 2019
• Publisher: Editions Universitaires Europeennes
• Length: 228 Pages
• Weight: 0.75 lbs.
• Dimensions: 0.5" x 6.0" x 9.0"