La femme enceinte marocaine ou belge pendant son contrat de travail b n ficie d'un statut tr s protecteur, d fini par la loi, et ventuellement am lior par la convention collective de l'entreprise. Il s'agit des mesures d' cartement professionnel prises l' gard des femmes enceintes ou allaitantes compte tenu des risques que la poursuite ou la reprise de l'exercice de leurs fonctions leur ferait encourir ou leur(s) enfant(s). L' tat de sant de la femme au travail conna t une alt ration qui peut tre pr judiciable non seulement la femme mais galement au nouveau-n . Par cons quent, il faut distinguer entre, d'une part, les travailleuses qui exercent une profession dite risque pour la grossesse, et donc soumises l'application de la l gislation relative la protection de la maternit et, d'autre part, les travailleuses qui exercent une profession sans effets sur la grossesse et donc non soumises cette l gislation. Le r le du m decin du travail vise la Participation, l'analyse de risque, la Surveillance de Sant dans le cadre de la maternit ainsi que la formule des recommandations l'employeur.
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