L'auteur a r dig cet ouvrage afin de croiser ses exp riences de chercheur en gestion, et de magistrat. L'objectif est de montrer les interf rences entre le Droit et la Gestion mais aussi les centres d'int r ts communs ainsi que les relations de pouvoir entre les deux disciplines. Des pistes de r flexions sont propos es en r ponse l'inflation des normes qui se propagent actuellement dans les entreprises. Qu'est-ce qui est consid r comme une norme pour les acteurs au travail ? Comment la standardisation des processus de qualit , les notions de transparence ou de responsabilit , ou la recherche de r duction des co ts contribuent-elles rigidifier les organisations ? Peut-on imaginer un seuil de normes ne pas d passer sans nuire l'efficacit de l'organisation ? Cet ouvrage s'adresse aux universitaires, aux managers et aux entrepreneurs, disposant de quelques comp tences en droit ou en gestion, qui acceptent de faire l'exp rience d'un voyage sur la fronti re du Droit et de la Gestion. Ils devraient mieux comprendre les fragilit s de ces disciplines, mais aussi leur sens.
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