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Paperback Drain oder Gain? - Die polnische Arbeitsmigration nach Großbritannien, Irland und Schweden seit der EU-Osterweiterung: Ein Vergleich [German] Book

ISBN: 3656145105

ISBN13: 9783656145103

Drain oder Gain? - Die polnische Arbeitsmigration nach Großbritannien, Irland und Schweden seit der EU-Osterweiterung: Ein Vergleich [German]

Masterarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Politik - Thema: Globalisierung, pol. ?konomie, Note: 1,5, Universit?t Leipzig (Global and European Studies Institute), Sprache: Deutsch, Abstract: Erster Pole: "Die Statistik besagt, dass vier von zehn jungen Polen im Stress leben." Zweiter Pole: "Und die anderen?" Erster Pole: "In London." (Kielinger 2008). Gro britannien ist das mit Abstand beliebteste Ziel polnischer Arbeitsmigranten. Zwischen dem 1. Mai 2004 und dem 30. Juni 2010 haben sich insgesamt 690.845 polnische Arbeitskr?fte im Land registrierten lassen. Diese hohe Zahl polnischer Arbeitsmigranten in Gro britannien ?bertrifft die vor der EUOsterweiterung erstellten Migrationsprognosen bei weitem und wirft eine Vielzahl von Fragen auf. Einerseits stellt sich die Frage, wer emigriert - sind es junge oder alte Menschen, M?nner oder Frauen, Hochqualifizierte oder Geringqualifizierte? Andererseits ist nach den Ursachen der polnischen Arbeitsmigration zu fragen. Worin liegen die Gr?nde, dass seit Mai 2004 rund zwei Millionen Polen ihr Land verlassen haben? In Irland, das ebenfalls wie Gro britannien und Schweden seit der EU-Osterweiterung am 1. Mai 2004 die Arbeitnehmerfreiz?gigkeit f?r alle B?rger der neuen EU-Mitgliedstaaten umgesetzt hat, haben sich im gleichen Zeitraum 326.118 polnische Arbeitsmigranten registrieren lassen. Damit ist der prozentuale Anteil der polnischen Arbeitsmigranten, berechnet auf die Gesamtbev?lkerung Irlands, sogar noch h?her als in Gro britannien. Schweden dagegen weist mit 25.910 polnischen Arbeitsmigranten die mit Abstand niedrigsten Immigrationszahlen der drei L?nder auf. Aus diesen Unterschieden ergibt sich die Frage nach den anziehend wirkenden Faktoren, den sogenannten Pull-Faktoren, die bei gleicher Arbeitnehmerfreiz?gigkeit ein unterschiedliches Migrationsvolumen hervorrufen. All diese Fragen werde ich Verlauf meiner Masterarbeit auf Basis theoretischer Vor?berlegungen versuchen zu beantworten.

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