Ponieważ przyw dcy policji nadal zarządzają organizacjami, kt re borykają się z coraz bardziej zlożonymi sytuacjami, takimi jak rosnąca przestępczośc, niezadowolenie pracownik w i ograniczenia finansowe, potrzebują modeli, najlepszych praktyk i strategii, aby skutecznie radzic sobie z tymi konkretnymi problemami. Badania sugerują, że jednym z kluczy do doskonalych wynik w organizacyjnych w sektorze prywatnym jest sp jnośc organizacyjna, a innym - silne przyw dztwo, kt re sluży określonemu celowi. Powracającym tematem wśr d funkcjonariuszy organ w ścigania jest to, że osoby niezadowolone ze swojego miejsca pracy funkcjonowaly w strukturze, w kt rej przyw dztwo bylo bardzo niesp jne, podczas gdy osoby zadowolone ze swojego środowiska pracy pracowaly dla lider w, kt rzy mieli podobny styl przyw dztwa. Niniejsza rozprawa bada, czy sp jnośc styl w przyw dztwa w organach ścigania wplywa na zaangażowanie ich pracownik w, a tym samym na produktywnośc ich organizacji.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.