L'objectif principal de cette recherche est d' tudier l'impact de la domination comportementale des dirigeants des soci t s cot es en bourse sur les performances. Des tests empiriques ont t r alis s sur des donn es de panel provenant de soci t s appartenant au FTSE 100. Pour r pondre cette question de recherche, nous avons analys dans un premier chapitre le lien entre la gouvernance et le march boursier. Ensuite, sur la base de th ories financi res, nous avons formul un ensemble d'hypoth ses relatives l'influence des r mun rations, la taille du conseil d'administration, la pr sence de femmes et l'ind pendance du conseil d'administration par rapport aux performances.Les r sultats des tests empiriques indiquent que l'importance de la r mun ration a eu un effet positif sur les performances. Inversement, les tests empiriques montrent que la taille du conseil d'administration et la dualit des fonctions ont eu des effets n gatifs sur les performances. Enfin, les r sultats des tests sur la dominance comportementale des cadres sont mitig s en fonction des caract ristiques du conseil d'administration.
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