Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Northern Business School (Betriebswirtschaftslehre), Veranstaltung: Grundlagen der Unternehmensf hrung, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser wissenschaftlichen Arbeit steht das kulturelle Diversity Management als Instrument der Unternehmensf hrung zur Erreichung von Wirtschaftszielen im Vordergrund. Hierbei werden die Effekte von Antidiskriminierungsans tzen aus der Perspektive der Ethik und Moral exkludiert. Zentral ist hier die konomische Betrachtung von Diversity Management als business case. Es wird ferner der Frage nachgegangen, ob die Wichtigkeit von Diversity Management in Korrelation zur Unternehmensgr e steht und in welchen F llen dieses Managementkonzept in der Lage ist, entscheidende Wettbewerbsvorteile zu erzielen.
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