Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 1,7, FernUniversit t Hagen (Fachbereich Wirtschaftswissenschaft), Veranstaltung: Diversity-Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Der Begriff "Diversity-Management" erlangte in den letzten Jahren zunehmend an Bedeutung. In dieser Arbeit soll untersucht werden, ob es sich hierbei um eine Managementmode handelt. Zu Beginn werden hierzu die Begriffe "Diversity-Management" und "Managementmode" n her beleuchtet. Im Anschluss wird mit Hilfe einer Datenbankanalyse die Verwendungsh ufigkeit des Begriffes in der wissenschaftlichen Literatur berpr ft. Anschlie end soll durch die Homepage-Analyse zweier ausgew hlter Unternehmen in Deutschland berpr ft werden, ob tats chlich Diversity-Management betrieben wird oder Aktivit ten nur zum Schein mit diesem Begriff belegt werden. Es folgt eine Zusammenfassung der Erkenntnisse.
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