une poque de mondialisation rapide et d'augmentation des fusions internationales, l'accent mis sur la diversit est une ressource de plus en plus importante. Le travail sur la diversit est li une multitude de changements dans la soci t actuelle. La complexit qui va de pair avec le changement modifie continuellement les organisations et l' conomie. La gestion de la diversit offre une possibilit de contrer la pression concurrentielle sur le march du travail gr ce la diversit des ressources, de se positionner de mani re plus attrayante pour les candidats et de promouvoir le recrutement et la fid lisation des collaborateurs. Un personnel diversifi est source de rentabilit . En effet, les entreprises qui m nent une politique du personnel h t rog ne r agissent de mani re beaucoup plus agile aux conditions environnementales en constante volution. La mise en oeuvre d'une gestion globale de la diversit apporte des claircissements, de la s curit , de la tol rance et de l'acceptation et conduit l'entreprise vers une gestion du personnel durable.
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