Sfruttare la diversit e garantire le pari opportunit sono considerati gli obiettivi principali della gestione della diversit in ambito aziendale. Questo lavoro di ricerca presenta le dimensioni di tale concetto, che non si limita ai temi pi diffusi quali le quote rosa e il cambiamento demografico. Inoltre, vengono analizzati criticamente i benefici economici e vengono messi a confronto i vantaggi e i rischi della gestione della diversit . Nell'ambito di uno studio vengono descritti gli attuali ambiti di intervento e vengono evidenziate le lacune da colmare. Sono stati intervistati i responsabili della diversit di grandi aziende tedesche, che offrono una panoramica delle attivit quotidiane della gestione della diversit , che va oltre le missioni e le visioni aziendali.
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