Diversità e comportamento di lavoro riflessivo critico [Italian]

By Noor Plantinga

In questo studio empirico ? stato ipotizzato che la diversit? visibile e il livello di istruzione (diversit?) siano positivamente correlati alla diversit? cognitiva e al comportamento di lavoro critico e riflessivo. Ma che per raccogliere i benefici della diversit?, sono necessarie convinzioni di valorizzazione della diversit?. La diversit? di genere e il livello medio di istruzione all'interno di un team aumentano il livello di diversit? cognitiva. Le analisi hanno inoltre rivelato effetti significativi della complessit? dei compiti e delle influenze settoriali riguardo al comportamento di lavoro riflessivo critico. Tuttavia, la diversit? cognitiva non ha portato a comportamenti di lavoro riflessivi pi? critici all'interno dei team. Pertanto non ? stato possibile esaminare il ruolo moderatore delle credenze sulla diversit?. Non ? stato possibile dimostrare la promessa della diversit? e sono necessarie ulteriori ricerche per fornire maggiori informazioni sulla realt? della diversit?. Vengono formulate raccomandazioni future e vengono fornite implicazioni pratiche per le organizzazioni.

• Format: Paperback
• Language: Italian
• ISBN: 6202885327
• ISBN13: 9786202885324
• Release Date: January 2021
• Publisher: Edizioni Sapienza
• Length: 88 Pages
• Weight: 0.31 lbs.
• Dimensions: 0.2" x 6.0" x 9.0"