Numa poca de r pida globaliza o e de crescentes fus es internacionais, a aten o diversidade um recurso cada vez mais importante. Trabalhar com a diversidade est ligado a uma multiplicidade de mudan as na sociedade atual. A complexidade que acompanha a mudan a est constantemente a transformar as organiza es e a economia. A gest o da diversidade oferece uma oportunidade de utilizar a diversidade como um recurso para contrariar a press o da concorr ncia no mercado de trabalho, para se posicionar de forma mais atractiva para os candidatos e para promover o recrutamento e a reten o de trabalhadores. Uma for a de trabalho diversificada gera rentabilidade. Isto porque as empresas que seguem uma pol tica de RH heterog nea s o muito mais geis na sua resposta s condi es ambientais em constante mudan a. A implementa o de uma gest o hol stica da diversidade gera consciencializa o, seguran a, toler ncia e aceita o e conduz a empresa a uma gest o sustent vel dos RH.
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