Aproveitar a diversidade e promover a igualdade de oportunidades s o considerados os principais objetivos da gest o da diversidade empresarial. Este trabalho de investiga o apresenta as dimens es deste conceito, que n o se resume apenas aos temas populares das quotas femininas e das altera es demogr ficas. Al m disso, analisa-se criticamente o benef cio econ mico e comparam-se as vantagens e os riscos da gest o da diversidade. No mbito de um estudo, descrevem-se os atuais campos de a o e identificam-se as lacunas a colmatar. Foram entrevistados respons veis pela diversidade de grandes empresas alem s, que proporcionam uma vis o do dia-a-dia da gest o da diversidade, que vai al m das miss es e vis es empresariais.
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