Neste estudo emp?rico foi hipotetizado que a diversidade vis?vel e o n?vel de educa??o (diversidade) est?o positivamente relacionados com a diversidade cognitiva e o comportamento de trabalho reflexivo cr?tico. Mas para colher os benef?cios da diversidade, cren?as de valoriza??o da diversidade s?o necess?rias. A diversidade de g?nero e o n?vel m?dio de educa??o dentro de uma equipe aumentam o n?vel de diversidade cognitiva. As an?lises revelaram ainda efeitos significativos da complexidade da tarefa e influ?ncias do setor em rela??o ao comportamento de trabalho reflexivo cr?tico. No entanto, a diversidade cognitiva n?o resultou em um comportamento de trabalho reflexivo mais cr?tico dentro das equipes. Portanto, o papel moderador das cren?as sobre a diversidade n?o p?de ser examinado. A promessa da diversidade n?o p?de ser demonstrada e mais pesquisas s?o necess?rias para fornecer mais informa??es sobre a realidade da diversidade. Recomenda??es futuras s?o feitas e implica??es pr?ticas para as organiza??es s?o dadas.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.