Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich BWL - Unternehmensf hrung, Management, Organisation, Note: 1,0, Technische Universit t Ilmenau (Betriebswirtschaftslehre), Sprache: Deutsch, Abstract: Distributed und Shared Leadership, die eine Form der ver- oder geteilten F hrung vorschlagen, werden dabei als m gliche L sungsans tze betrachtet, den sich stetig ndernden Umweltbedingungen entgegenzutreten. Im Rahmen dieser Arbeit soll daher untersucht werden, welche Merkmale diese Ans tze von bereits etablierten F hrungskonzepten abgrenzen, welche Chancen und Risiken Unternehmen ber cksichtigen m ssen und wie diese Ans tze erfolgreich implementiert werden k nnen. Im folgenden Kapitel wird daher zun chst auf die Herausforderungen eingegangen, die Unternehmen vor neue Bedingungen stellen und F hrungspraktiken berdenken lassen. Darauf folgend werden die F hrungsans tze des Distributed und Shared Leadership hinsichtlich ihrer Definitionen, Merkmale und Ziele n her betrachtet. Anschlie end erfolgt die Darlegung, welche Chancen und Risiken aus diesen Ans tzen hervorgehen und welche F hrungsaufgaben berhaupt verteilt werden k nnen. Darauf aufbauend wird im nachfolgenden Kapitel auf Handlungsempfehlungen eingegangen, die eine erfolgreiche Unternehmensimplementierung erm glichen. Abschlie end erfolgt ein zusammenfassender berblick und eine kurze Reflexion des Themas.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.