Ingen leder st r alene Formelle ledere kan ikke tage ansvar for hver eneste handling i en kompleks organisation. Derfor ender det ofte med, at andre medarbejdere styrer projekter, organiserer samarbejder eller leder processer. Mere eller mindre systematisk bliver ledelse hver dag distribueret ud til medarbejderne - b de i offentlige og private organisationer. Distribueret ledelse foreg r overalt i organisationen, hvor der er brug for, at medarbejdere p forskellige niveauer tr ffer beslutninger og medvirker til den organisatoriske udvikling. Men hvad er form let med distribueret ledelse? Hvilken kvalitet og effekt opn r organisationer, der benytter sig af ledelsesformen? Og hvilken betydning har det for l ring og udvikling b de i organisatorisk sammenh ng og for den enkelte medarbejder? Distribueret ledelse giver dig v rkt jerne til at arbejde mere bevidst med denne form for ledelse. Bogen er den f rste p dansk, der giver et overblik over den internationale forskning om distribueret ledelse. P baggrund af denne forskning forklarer bogen, hvad distribueret ledelse er, og hvordan det praktiseres i en r kke organisationer. Feedback og feedforward er n glebegreber i distribueret ledelse, fordi ledelse bliver en tovejskommunikation mellem alle, der distribuerer og l ser opgaver. Feedback fra ledelsen til medarbejderne og fra medarbejderne til ledelsen er et v sentligt v rkt j til at dele viden om, hvad der fungerer godt, og hvad der kr ver forandringer. Den distribuerede leder slipper ikke for ansvaret ved at lade andre l se opgaverne. Lederen skal stadig have grundig indsigt i, hvad der sker i organisationen for at kunne tr ffe de rigtige beslutninger om organisationens overordnede m l og strategi.
ThriftBooks sells millions of used books at the lowest
everyday prices. We personally assess every book's quality and offer rare, out-of-print treasures. We
deliver the joy of reading in recyclable packaging with free standard shipping on US orders over $15.
ThriftBooks.com. Read more. Spend less.