Diskussionsleitung und Konfliktmoderation [German]

By Natascha Poradny

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,5, Fachhochschule D sseldorf, Sprache: Deutsch, Abstract: Ich habe mich in dieser Arbeit f r das Thema Diskussionsleitung und Konfliktmoderation entschieden, weil ich es selbst in meinem beruflichen Alltag h ufig erlebe, dass Diskussionen an einer bestimmten Stelle festfahren, ohne dass ein wirklicher Konsens gefunden wird. Ich f hre dies meist auf die verschiedenen Kompetenzgebiete meiner Kollegen (in der forensischen Psychiatrie) zur ck. Oftmals spielen dort auch pers nliche Verletzbarkeiten eine Rolle, die eine erst sachliche Diskussion letztlich auf eine Beziehungsebene f hren, was die Entscheidungsfindung im Team erschwert. Deshalb habe ich versucht herauszufinden, inwieweit es n tzlich sein kann, wenn eine F hrungsperson gezielt die Rolle der Diskussionsleitung bernimmt und welche Erfolge in der L sungsfindung m glicherweise daraus resultieren. Die Konfliktmoderation habe ich als ein interessantes Gebiet des Konfliktmanagements empfunden, da diese ohne gro e Vorbereitung und Aufwendung von finanziellen Mitteln durchgef hrt werden kann und sich speziell um kleine, nicht festgefahrene Konflikte bem ht. Ich schreibe in dieser Arbeit -ausgenommen von Zitaten- in der m nnlichen Form. Dies soll keine geschlechtliche Homogenit t voraussetzen, sondern vielmehr die Lesbarkeit erleichtern. Ist etwa von Mitarbeitern, Moderatoren, Teilnehmern etc. die Rede, sind selbstverst ndlich die Mitarbeiterinnen, Moderatorinnen, Teilnehmerinnen etc. gleicherma en angesprochen.

• Format: Paperback
• Language: German
• ISBN: 363879959X
• ISBN13: 9783638799591
• Release Date: September 2007
• Publisher: Grin Verlag
• Length: 28 Pages
• Weight: 0.11 lbs.
• Dimensions: 0.1" x 5.8" x 8.3"