Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Sozialwissenschaften allgemein, Note: 1,0, Frankfurt University of Applied Sciences, ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main, Sprache: Deutsch, Abstract: Um sich genauer mit Diskriminierung auseinander setzen zu k nnen, muss diese zun chst definiert und ihre verschiedenen Formen gekl rt werden. Dieser Arbeit ist zus tzlich ein Exkurs enthalten, wie Schutz vor Diskriminierung in Deutschland gesetzlich geregelt ist, und ob diese gesetzlichen Ma nahmen von Betroffenen in Anspruch genommen werden. Dies soll verdeutlichen, dass Diskriminierung, vor allem durch Institutionen und Beh rden, ein ernstzunehmendes Thema darstellt, obwohl es nur eine geringe Anzahl von ver ffentlichten F llen gibt. Anschlie end wird gekl rt, weshalb auch in sozialen Diensten Diskriminierung ein aktuelles Thema ist, und welche unterschiedlichen Gefahren der Benachteiligung im Beratungsalltag vorhanden sind. Welche Strukturen f hren zu Diskriminierungsrisiken in der Sozialen Arbeit und wie kann man ihnen entgegen wirken? Diese Leitfragen werden in der folgenden Arbeit genauer thematisiert. Abschlie end wird beabsichtigt, verschiedene L sungsans tze zu finden, welche Diskriminierung im Beratungsalltag der Sozialen Arbeit reduzieren und schlie lich verhindern k nnen.
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