Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Universit t Konstanz, Veranstaltung: Seminar in Wirtschaftstheorie, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit Beginn der Achtziger hat die Teilnahme der Frauen am Arbeitsmarkt enorm zugenommen. Zur ckzuf hren ist dieser Anstieg auf verschiedene Gr nde, wie beispielsweise der gestiegenen Emanzipation der Frauen, der wachsenden Zahl allein erziehender M tter und nicht zuletzt wegen des Bedarfs zus tzlicher Einkommen in der Familie. Durch diesen wachsenden Anteil an erwerbst tigen Frauen und die dadurch zunehmende Beobachtung von Diskriminierung gegen ber Frauen f hlten sich die meisten Regierungen industrialisierter L nder dazu veranlasst, den Grundsatz "Equal Pay for Equal Work" in ihren Gesetzen zu verankern. Dieser Sachverhalt und die Versuche der Wirtschaft die Gleichstellungsgrunds tze durch horizontale und vertikale Segregation zu umgehen, wird in dieser Arbeit, mit Bezug auf eine Studie von David Neumark von der Michigan State University untersucht.
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