Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Gesundheit - Pflegewissenschaft - Altenpflege, Altenhilfe, Note: 2,0, Medical School Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Eine Gesellschaft, die sich wenig f r W rde und Weisheit des Alters interessiert, setzt Pflegebed rftige mit Hinf lligkeit und Nutzlosigkeit gleich und verbannt sie aus dem Bewusstsein. Parallel dazu bringt die demografische Entwicklung ein immenses Ausma an Versorgungsdefiziten hervor. Altenpflegeschulen m ssen um Nachwuchs k mpfen und preisen den Beruf an. Um Auszubildende zu gewinnen, werben sie mit Arbeitsplatzsicherheit, guten Perspektiven und Verdienstm glichkeiten. Pflegende starten mit gro en Erwartungen ins Berufsleben - sie m chten in der Ausbildung Gelerntes umsetzen. Doch wie sieht der Berufsalltag der Altenpflegekr fte in Deutschland aus? Halten die von Altenpflegeschulen dargebotenen Berufsaussichten das was sie beinhalten? Abgesehen von einigen Ausnahmen ist die Realit t im Praxisfeld Altenpflege gepr gt von gro er Arbeitsintensit t, hohem Tempo, starken physischen und psychischen Belastungen, wenig Anerkennung, Schichtdienst und geringem Gehaltsniveau. Altenpflegekr fte springen bei Ausf llen ein und leisten berstunden. Wertsch tzung erhalten sie kaum und wer nach Jahren andauernder Belastung berufsbedingt erkrankt, hat das Nachsehen. So wird der Fachkraftmangel zus tzlich verst rkt. Die vorliegende Arbeit identifiziert die Diskrepanz zwischen propagierten Berufsaussichten und Arbeitsrealit t der Altenpflegekr fte, indem sie empirische und statistische Belege f r ein systematisch ruiniertes Berufsfeld darlegt.
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