El crecimiento de las organizaciones y el acelerado cambio tecnologico, economico y social que se vive hoy en dia, supone el desarrollo del personal para lograr el exito y mantenimiento del mismo. No se debe olvidar que las mismas dependen para su funcionamiento, evolucion y logro de objetivos, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Por lo tanto, la induccion va a contribuir a que los empleados alcancen un nivel de desempeno y una calidad de conducta personal y social que cubra sus necesidades y las de la organizacion. El proposito del Programa de Induccion para el personal de nuevo ingreso es contribuir con la consolidacion de una cultura organizacional efectiva, promoviendo la identificacion de los trabajadores con los principios, valores, normas y objetivos de la empresa u organizacion, igualmente propiciar la comunicacion abierta con el personal sobre topicos institucionales y laborales de mutuo interes, con la finalidad de mantener un clima organizacional que favorezca el desarrollo de la efectividad en el desempeno individual y colectivo."
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