Une r flexion sur le maintien d'un syst me de communication sociale de base pendant la p riode de transition entre les gouvernements. Cette option pourrait favoriser une plus grande efficacit et agilit dans l'action gouvernementale. De cette fa on, il y aurait plus de chances de garantir le succ s d'une organisation qui d pend non seulement de la restructuration, mais surtout de l'engagement et de la volont de communiquer et d'entrer en relation avec les gens. L'intention du gouvernement actuel de mettre en oeuvre une culture du changement a t v rifi e, mais sans donner la priorit la communication sociale. La recherche bibliographique a t r alis e en utilisant des sources primaires et secondaires, ainsi que la strat gie d'observation de l'environnement organisationnel.
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