Nous vivons un moment tr s particulier de l'histoire - la fois exaltant et incertain - o les progr s de la science et des technologies sont fulgurants mais o la disruption du monde engendre une perte de rep res et une interrogation croissante quant notre futur. L'intelligence artificielle, la blockchain, les technologies de cryptage, les biotechnologies, les cleantechs et le m tavers, ont conduit des changements de paradigme r volutionnant nos pratiques professionnelles et personnelles. L'angle de vue privil gi par l'auteur est celui du dirigeant d'entreprise, de la mani re dont il ou elle int gre les opportunit s et les risques de ces disruptions dans sa r flexion strat gique et sa pratique du management. L'analyse propos e porte d'abord sur les effets des disruptions sur le fonctionnement de l'entreprise. Le big data et l'intelligence artificielle n cessitent aussi de revoir la mani re de r aliser un diagnostic et de concevoir une strat gie. Ces volutions influencent galement le mode de perception et le rapport au monde du dirigeant comme de chacun d'entre nous. Ce livre dans lequel transpara t l'indispensable dimension humaine du management, claire le r le du dirigeant pour mobiliser l'intelligence collective et donner du sens dans ce contexte tr s changeant. Il ouvre pour finir sur trois questions au coeur de la r flexion sur notre avenir: l' thique, la transition cologique et la r silience face l'incertitude. Cet ouvrage modulaire permet d'aborder directement un th me en fonction de son centre d'int r t. Il s'adresse aux responsables d'entreprise, aux consultants, et aux personnes d sireuses d'am liorer leur compr hension des transformations en cours ainsi qu'aux tudiants, professeurs et futurs dirigeants.
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