La dignit est un th me principalement abord par la philosophie lorsqu'il s'agit de l' tre humain. Dans le contexte des organisations, les d bats portent principalement sur la dignit au travail et celle du travailleur. Des efforts sont actuellement d ploy s pour d finir ce qu'est la dignit organisationnelle. Ce travail avait pour objectif d'identifier les pratiques, les attributs et les valeurs li s la dignit organisationnelle d'une institution financi re, telle que la per oivent ses employ s. La recherche a t men e dans une banque priv e et se classe dans la cat gorie des tudes descriptives-exploratoires, utilisant une m thode quantitative. La collecte des donn es a t r alis e l'aide d'un questionnaire sur les pratiques, les attributs et les valeurs li s la dignit organisationnelle, labor et valid par Teixeira et al. (2011). L' chantillon non probabiliste tait compos de 103 cas valides. Les donn es ont t trait es l'aide de statistiques descriptives et de techniques param triques et non param triques. Les r sultats ont t compar s ceux d'une tude men e aupr s de travailleurs br siliens et des employ s de banque participant la pr sente tude.
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