Digitalisierung von Geschäftsmodellen. Eine systematische Literaturanalyse mit praktischem Bezug auf Geschäftsmodellinnovationen und Leadership [German]
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensf?hrung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule f?r angewandtes Management GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Bachelor Thesis geht es um die Digitalisierung von Gesch?ftsmodellen mit Fokussierung auf die Schwerpunkte Gesch?ftsmodellinnovationen und Leadership. Dieses Thema wird mit einer Systematic Literature Review n?her beleuchtet. So werden vier aufgestellte Hypothesen beantwortet. Die Thesis gibt eine Antwort auf die Forschungsfrage, welche ganzheitlichen Auswirkungen die durch die Digitalisierung entstandenen Gesch?ftsmodelle inklusive Gesch?ftsmodellinnovationen auf andere Unternehmen und unternehmensinterne Prozesse wie F?hrung und Logistik haben. Das Ziel dieser Arbeit ist es, einen optimalen ?berblick, unter den Rahmenbedingungen der Digitalisierung, ?ber die Themen Gesch?ftsmodelle, Gesch?ftsmodellinnovationen und F?hrung sowie auch eine fundierte Analyse der dazu einschl?gigen Literatur zu bieten. F?r den Bereich Gesch?ftsmodellinnovationen soll dabei beispielsweise vor allem der Bereich der Logistik durch die Blockchain Methode beleuchtet werden. Die jeweiligen Unterziele, welche sich auf die besagten Themen beziehen, resultieren aus den vorherig-aufgef?hrten Forschungsstand mit den dazugeh?rigen Hypothesen zur L?sung der Problemstellung und Beantwortung der Forschungsfrage. S?mtliche aus dieser wissenschaftlichen Arbeit resultierenden Erkenntnisse sollen dann zu mehreren praxisbezogenen Handlungsempfehlungen transformiert werden. Im Detail zielt die-se Arbeit also darauf ab die Ma nahmen und Ber?cksichtigungsfaktoren f?r die digitale Transformation zu erlangen als auch aktuelle Gesch?ftsmodellinnovationen mit deren Anwendbarkeit beziehungsweise ?bertragung in die Praxis zu interpretieren. Au erdem sollen Erkenntnisse f?r F?hrungskr?fte im Umgang mit dem Personal, sich selbst und der Organisation als Ganzes forciert und erzielt werden, um erfolgsversprechende kurz-, m
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