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Paperback Digital Innovation Labs in multinationalen Konzernen. Eine Cross-Case-Analyse [German] Book

ISBN: 3346538583

ISBN13: 9783346538581

Digital Innovation Labs in multinationalen Konzernen. Eine Cross-Case-Analyse [German]

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Organisation, Note: 1,0, Otto-Friedrich-Universit?t Bamberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel und Grundlage dieser Arbeit ist die Erforschung der Digital Innovation Labs im Kontext der organisationalen Ambidextrie. Im Rahmen der Digitalisierung kontinuierlich fortschreitende wirtschaftliche und vor allem technologische Ver?nderungen fordern die Anpassungsf?higkeit etablierter, multinational aufgestellter Konzerne zum digitalen Wandel immer wieder aufs Neue heraus. Ohnehin birgt die digitale Transformation gro es Potenzial, unterschiedliche Branchen substanziell zu ver?ndern. Bei der Digitalisierung gilt es daher, nicht nur Innovationen zu entwickeln, sondern sie erfordert auch organisationale Gestaltung. Um grunds?tzliche Gestaltungsfragen zu beantworten, greifen etablierte Konzerne auf Innovationseinrichtungen, sogenannten Digital Innovation Labs zur?ck. Im Kontext der Ambidextrie stellen die Innovationen von Digital Innovation Labs explorative Aktivit?ten dar. Die Konzeption und Etablierung von Digital Innovation Labs als bislang unerforschtes Gebiet stellt sich dabei f?r etablierte Unternehmen als herausfordernde Angelegenheit dar. Das Untersuchungsvorhaben der vorliegenden Arbeit gilt der Identifizierung von Gestaltungskonzepten des Digital Innovation Labs im Hinblick auf deren Eignung als Instrument f?r Exploration in der Theorie der strukturellen Ambidextrie. Auf Basis sieben durchgef?hrter Experteninterviews mit Konzernen unterschiedlichster Branchen und eines mit einer Strategieberatung wurde eine explorative Fallstudie durchgef?hrt. Aus einer fall?bergreifenden Analyse wurde ein Gestaltungsrahmen abgeleitet. Den Rahmen f?r die Konzeption von Digital Innovation Labs bilden drei Gestaltungsfelder: die strategische Ausrichtung, der Autonomiegrad sowie die Arbeitskultur und Arbeitsumgebung. Erg?nzt mit Gestaltungsparameter aus der vorhandenen Literatur der Ambidextrie, profiliert aus einer Gegen?berstel

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